正式成為 MA 後的日子，是一段成長曲線快速飛升的過程。 O-Bank 對 MA 的重視從第一刻就能感受到──初選就由資深副總經理親自面試，而進入計畫後的跨域輪調，更讓我在短時間內累積到大量且有深度的學習。

透過跨領域的培訓，讓我對銀行各項業務有了全面性的理解。不僅能清楚掌握銀行核心單位的運作節奏，也學會以不同角度看待問題、拆解問題，在陌生領域也能獲得全新的想法。

身為 MA ，我深刻感受到除了自身的硬實力外，更重要的是思考與解決問題的能力、跨部門的溝通力，以及面對挑戰時的抗壓性。面對不同單位的標準與期待，都能將其視為成長契機，並持續累積養分，讓自己在輪調的每一站都能提升自己。

王道銀行提供學士、碩士畢業生同等的薪資與發展機會。若想透過完整輪調深入銀行全貌，Ｏ-Bank MA 會是最紮實的起點。

加入 O-Bank MA Program 已逾一年，從第一階段的單位輪調快速探索，進入到第二階段的深耕培育，開始獨立負責任務，我深刻感受到角色的轉變與個人的成長。在第一階段，我們以學習及探索為核心，快速吸收制度、流程及專業知識；進入第二階段後，我們開始作為重要專案的實際推動者，開始用更成熟的視角面對挑戰，這樣的角色改變讓我看見自己的成長。

在深耕培育階段，我參與了國際永續評鑑的撰寫，需要深入理解內部的永續政策，也需研究國際指標，培養出高標準的細節掌控能力；另一方面，我也參與了新款金融卡發行專案，更著重在市場洞察與行銷思維的訓練，經歷競品研究、產品設計及與內外部合作夥伴溝通的過程，最終看著卡片實際上市。這兩個性質截然不同的專案參與，讓我更清楚的看見了自己的優勢與興趣所在，也能在不同的組織中找到自己的最佳定位。

回顧這一年多的歷程，我感受到的不只是專業能力的累積，更在一次次挑戰中找到自己的優勢與職涯方向。只要願意花時間投入，終究能一步步走近理想的自己。

MA Program 的學習節奏緊湊，面對快速變化的環境，唯有主動學習與持續精進，才能逐步累積專業與信任。王道銀行提供儲備幹部們廣闊的舞台，透過多元輪調與實務參與，讓每一次嘗試轉化為具體的成長。

在 MA Program 中，我最深刻的體會是： O-Bank 不只重視 MA ，更願意給 MA 發揮的舞台與資源。公司安排多位高階主管擔任 Mentor 與 Coach ，在每個輪調單位都能得到最專業的建議與指導；每季一次的總經理晤談，更能讓我們以最近的距離向高層提問、交流與學習，讓所有想法可以直達高層。透過這種緊密且能夠直接溝通的關係，讓我得以從決策者的角度去學習策略思維與商業洞察，並在極短時間內建立起高階主管應有的視野高度。

O-Bank 的 MA 被賦予的角色是創新的推動者。當我提出流程或產品體驗優化的建議時，不只是被聆聽，更被討論、評估執行。　「想法可以真的被實踐」的感受，是我成長的重要動力，也讓我學會如何把自身的創意，轉化為真正可落地執行的商業提案。

身為 MA ，每日的學習節奏緊湊、挑戰密度高，雖然過程不輕鬆，但也促使我快速成長，在極短時間內累積了紮實的基礎。

加入王道，迎接一場高強度但高報酬的職涯之旅！
在這裡，你可以充分運用公司所提供的資源，主動與 Mentor 建立緊密關係並培養視野；勇敢地提出想法，成為創新的實踐者，為你的金融職涯打下最扎實的基礎！

加入 O-Bank MA Program 這一年多以來，除了經歷橫跨全行各單位的輪調，更開始了深入部門的深耕培育。在深耕培育期間，我們更加深入王道，以團隊正式一員的身分實際扛起任務，達成目標。

在深耕培育的這段期間，我先後來到了企業永續以及數位金融的部門，在企業永續，我們紮實學習永續金融的知識與實作，並共同為王道在永續方面亮眼成績努力。原先對永續領域不太熟悉的我在幾個月間對永續知識有了爆炸式的成長；而在數位金融部門則是非常貼近生活體驗，從零基礎參與王道 APP 的 UIUX 設計，更擔任 PM 負責了數個 APP 功能的專案，想到身為使用者的我很快就能夠在王道銀行 APP 看到自己從雛形開始規劃的功能上架，實在很讓人振奮。

這段期間，不論是 Mentor、Coach 或是導師與同仁都很鼓勵我們發揮洞察力和創意，並且也讓我們的想法有實際的機會落地，讓 MA 收穫滿滿的成就感與成長。

展現熱情，付諸行動，你一定能透過 O-Bank MA Program ，收穫自己理想中的職涯藍圖！