人才招募

王道商業銀行(英文名稱為「O-Bank」)始終致力推動兼容多元環境,積極採取平權行動,重視多元性別、包容性別平等及關懷身心障礙人士,並公平對待弱勢族群及少數民族,為所有求職者提供平等的就業與推動內部員工平等發展。
為順應金融科技(FinTech)的快速發展,王道商業銀行將憑藉豐富經驗與市場環境的高度掌握,以數位金融新思維,運用先進科技,結合網路金融商機,發展台灣第一家以「虛擬通路」為主的數位銀行,提供便利、安全、更貼近新世代客戶需求的金融服務,王道商業銀行誠摯邀請您加入我們的行列。

 我們提供:

  • 平等就業機會:訂定「招募甄選管理要點」、「派遣人員管理要點」於徵選人才時,不因應徵者之種族、性別、性傾向、身心障礙等而有差異。
  • 接納多元及保障人權:提供員工免於遭受性騷擾及性別歧視的工作環境,訂有「禁止工作場所性騷擾書面聲明」、「性騷擾防制措施、申訴及懲戒要點」;訂定「王道銀行人權政策」推動跨性別平權保障,核給員工伴侶(含同性與異性)享有配偶福利。
  • 友善工作環境:促進工作與家庭平衡之具體措施,並積極推動職場健康運動風氣,獲衛生福利部國民健康署頒發「健康職場認證-健康促進標章」及教育部體育署頒發「運動企業認證」;推動「性別友善服裝措施」_員工可依個人需求與喜好彈性穿著服裝,不因性別而受限制;設置「性別友善廁所」_為使多元性別認同的員工擁有舒適、安心的工作環境;設有嚴密的24小時門禁與警衛保全措施及夜歸員工搭車登記,守護員工的工作安全。

應徵本銀行職缺,請至104人力銀行網站搜尋「王道銀行」,直接於線上登錄履歷;或備妥履歷自傳傳送至hrresume@o-bank.com

企業文化
薪資福利
職涯發展
職缺公告
應徵甄選流程

企業文化

王道銀行堅信企業文化是邁向永續發展的核心,駱怡君董事長更一向重視企業文化, 2013年底率產業之先成立「企業文化推行委員會」,致力落實「真誠以待、情義相隨」之企業文化,並從給予員工全方位照顧開始做起,致力貫徹人性關懷的理念。


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薪資福利

王道商業銀行秉持著與員工利潤共享的理念,以公平、客觀的原則,提供具市場競爭力的待遇福利、安全優質的工作環境以及多元學習的發展空間,讓同仁在工作上、生活上均能獲得平衡的發展。


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職涯發展

依據王道商業銀行的核心價值以及工作需求,發展各職務所需具備的職能,並架構訓練學習地圖。輔導員工在行為技能上能獲得相關訓練,以培養全方位均衡發展的工作能力。


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職缺公告

最新職缺、相關職缺訊息,請點選「職缺公告」連結至104人力銀行網站查詢


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應徵方式與甄選流程

當我們收到您的履歷資料後,將於第一時間進行處理。為確保您的履歷資料能完整遞送,請您於登錄履歷之前,先行閱讀【甄選流程】相關說明。


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