永續發展

金融回饋揭露專區

王道銀行秉持著「利他圓己」的企業精神，和所有利害關係人共好，持續結合企業核心能力和企業資源，推出各項舉措和專案，以發揮企業的正向影響力。王道銀行設有永續推展工作委員會，由董事長擔任主任委員、總經理擔任副主任委員，並由全行各單位之最高督導主管擔任委員，負責擬定永續發展相關年度行動方案，其中即包含了員工照顧、客戶關係、社會參與之相關舉措，每年設定相關的永續目標，並每季召開會議追蹤各項行動方案之執行進度，並每年向董事會呈報推動成果。

響應金管會的金融大回饋方針，金融業者應持續累積和深化社會信任，針對社會、客戶以及員工規劃多元之回饋作為，以持續深化金融業承擔社會責任之廣度、深度以及實質影響力。王道銀行針對社會、客戶以及員工之回饋作為詳如下表：

回饋社會
回饋措施	說明	推動成果
公益認同卡平台	本行與多家非營利組織和學校發行公益認同卡，客戶使用認同卡於國內外刷卡消費，王道銀行即提撥消費金額0.2%~0.8%回饋金進行捐贈，攜手客戶回饋非營利組織和學校。	截至2025年底，公益認同卡平台捐贈給合作非營利組織和學校的回饋金累計超過新台幣199萬元。
捐贈支持體育活動	本行近年來持續捐贈予味全龍職業棒球隊以及新北國王職業籃球隊，以支持我國棒球隊和籃球隊的發展。	自2022年起至2025年底，累計捐贈2,225萬元。
捐贈支持藝文活動	本行於創行隔年即成立「王道銀行教育基金會」，長年推廣藝文活動、建立共賞平台，並透過「堤頂之星」補助徵件計畫，深耕培養未來的藝術家。	1.2025年共計扶植89位年輕藝術家進行13檔展演活動。 2.截至2025年底太平國小博物館產學合作費用共660萬元。 3. 2025年捐贈台北愛樂文教基金會250萬元、明華園戲劇總團100萬元。
創新女力競賽	本行於2026年推出第一屆「王道WE Win（Women Empowered to Win）」創新女力競賽，尋找對社會或環境有正向影響的新創企業，第一重競賽共選出三家團隊，各給予100萬元的股權投資金；第二重競賽則再選出一位得獎者，獨得王道銀行集團200萬元股權注資金，並享有王道銀行及合作夥伴提供的創業相關輔導與協助。	已完成與三大合作加速器合作之評選，選出三家新創公司，由王道銀行各注資100萬元股權投資金。
清寒學生實習計畫	本行每年招募清寒學生參與暑期實習，除了學習金融相關知識以及實際至各單位訓練，亦能獲得薪資報酬，提升清寒學生的未來就業競爭力。	2025年共錄取五名清寒學生，計畫開辦至今累計錄取共49名清寒學生。
優秀實習生長期獎助學金就業計畫	本行遴選表現優異且領有政府核發低收入戶或中低收入戶證明之實習生，提供其每學期新台幣五萬元獎助學金，且獲選之實習生畢業後更可直接於王道銀行就職。	截至2025年底，已甄選八名優秀實習生參與本計畫。
防詐騙宣導	本行前往全台各地區，針對不同年齡和族群的民眾，舉辦防詐騙宣導活動，向民眾宣導詐騙手法與案例，以減少金融詐騙事件發生，守護民眾的資產。	2025年共舉辦33場全民防詐騙宣導活動。

回饋客戶
回饋措施	說明	推動成果
扶助存款專案	本行針對經濟弱勢族群以及撫養持有身心障礙證明親屬者提供新台幣年利率最高5%的階梯活儲優惠專案；另亦針對全台新住民、原住民且所得符合條件者提供新台幣年利率最高3%的階梯活儲優惠專案，以鼓勵經濟弱勢者逐步累積資產。	截至2025年底，扶助存款餘額達新台幣114萬元。
影響力貸款	本行將客戶的影響力存款專款專用，推出小額的影響力貸款，此貸款只提供低收入戶、中低收入戶、特殊境遇家庭、撫養持有身心障礙證明親屬者、身體障礙者、原住民及新住民等人申請，除了手續費全免，更享有本行一般信貸年利率減降2%優惠，以幫助經濟弱勢群體用於生活緊急狀況。	截至2025年底，累計協助118戶經濟弱勢家庭獲得影響力貸款。
綠色消費力	本行推出綠色消費力專案，持王道銀行簽帳金融卡購買綠色消費力合作品牌的產品，王道銀行即提供4.22%現金回饋（呼應4月22日世界地球日），鼓勵客戶實踐綠色消費。	截至2025年底，合作的B型企業和社會企業共30家，累計超過8萬人次登錄活動。
綠色信貸和房貸	本行推出綠色信貸以及綠色房貸專案，如貸款用途為購置電動汽機車、節能家電、綠建築房屋等等，均可享有貸款開辦費減免3,000元的優惠，鼓勵客戶打造低碳生活。	截至2025年底，本行個金綠色貸款累計放款餘額為新台幣11.8億元。
消費碳排放明細與低碳生活卡	本行全台首創推出消費碳排放明細功能，本行萬事達卡客戶可以免費查詢每一筆刷卡消費的估算碳排放量；另亦推出連結刷卡消費碳排放量和現金回饋的「低碳生活卡」，當月平均每元消費碳排放量低於一定標準，現金回饋會從1%提高至1.5%，以金融資源鼓勵客戶實踐低碳生活。	本行為亞太區第一家導入萬事達卡「碳足跡計算器」的銀行，同時亦是全台第一家推出以碳排放量決定刷卡現金回饋比例的銀行，以金融產品建立客戶的減碳意識。
交通減碳明細與交通減碳卡	本行全台首創推出交通減碳明細功能，持有本行一卡通票證功能的客戶，可以免費查看搭乘大眾交通工具相比自駕汽車的減碳量；另亦推出以交通減碳量決定交通優惠「交通減碳卡」，當客戶累積的交通減碳量越多，則享有額外加碼回饋，以金融資源鼓勵客戶選擇低碳運具。	本行為台灣首家串接一卡通交通碳排放量資料庫的銀行，同時亦是全台第一家推出以交通減碳量決定交通優惠的銀行，以金融產品引導客戶落實低碳運輸。
社會企業與B型企業專屬存款	針對台灣的B型企業和社會企業提供新台幣階梯式活期存款優惠利率專案，利率最高1.825%，且優惠存款金額無上限，以金融資源支持B型企業和社會企業的發展。	截至2025年底，B型企業及社會企業存款戶共27戶、存款餘額共新台幣6,721萬元。

回饋員工
回饋措施	說明	推動成果
員工持股信託	本行所有正職員工於到職日起即可申請加入員工持股信託，協助員工以信託方式購買公司股票，讓員工共同參與公司成長，其中，連續兩年績效評核為優等者，公司獎勵金加成比例可達140%；為鼓勵優秀員工長期留任，針對表現特別優異且承諾未來服務一定年限之員工，公司再加碼提高獎勵金提撥之比例最高可達500%。	截至2025年底，全體員工持股信託之參與率為95%。
員工優惠信貸和房貸	提供員工購置房屋與消費性用途等個人資金需求之優惠貸款方案，免申貸手續費。	2025年，共有14位員工申請員工房貸、50位員工申請員工信貸。
員工急難救助貸款	本行推出「員工急難救助貸款」，提供家庭發生重大變故之員工申請使用，貸款適用範圍包括災害救助以及醫療救助，由公司按月補貼部分利息，幫助員工度過一時生活難關。	2025年度無申請案。
具競爭力的薪酬制度	除了提供固定薪資12個月本薪、伙食津貼、工作津貼、三節獎金，每年發放年節獎金兩個月以及差異化之短期激勵獎金(包含績效獎金、業務獎金、員工酬勞等)，2025年全球營運據點員工平均享有之薪酬與福利費用為167萬2,000元。	本行自2018年起，已連續八年納入「臺灣證券交易所銳聯臺灣高薪酬100指數」成分股，彰顯本行在員工薪酬上的投入與競爭力。
分派員工酬勞	本行公司章程明訂，銀行年度如有獲利，應提撥不低於百分之零點五為員工酬勞。	2025年，本行以年度稅前利益扣除分派董事酬勞及員工酬勞前之利益於保留彌補累積虧損數額後，提撥1.5%為員工酬勞（計新臺幣3,382萬元），和員工共享公司經營成果。
長期激勵獎金計畫	本行訂有《長期激勵獎金計畫實施辦法》，採虛擬股權方式發放，獎金總額連結至屆時公司股價，並以未來四年為績效評量期，四年後依據目標之執行成果、員工個人績效以及屆時履約時之股票平均市價，計算及核發長期激勵獎金，以強化員工獎酬與公司長期營運績效之關聯。	2025年初核定之長期激勵獎金總股數為353萬5,000股，以本行2025年3月31日之收盤價9.85元估算，長期激勵獎金總額約為3,482萬元。
家庭照顧相關補助	本行提供結婚補助、生育補助、醫療補助、喪葬補助等家庭相關照顧補助給員工，全方面支持員工的各個人生階段。	2025年，本行發放左列四項家庭照顧相關補助共計115萬元。

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